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Denuncian irregularidades en proceso de certificación EC1429 a Asociación Civil

Redacción — Tue, 08 Sep 2026 10:17:36 +0000

*Impartido por el Contador Francisco Mendoza y vendido por la señora Ilse Zamora Rioja.
En un proceso de contratación de servicios de capacitación y certificación correspondiente al estándar EC1429 (Verificación Fiscal de Organizaciones de la Sociedad Civil), en la que una usuaria solicita una revisión pública sobre la prestación del servicio, la información proporcionada y la actuación de las personas involucradas.
La Maestra Karen Berenice Soto Quevedo, especialista en Derecho Fiscal y Finanzas Públicas, señala que contrató el servicio el día 30 de septiembre de 2025, realizando un pago por $10,850.00 pesos mexicanos, mediante un enlace proporcionado por la C. Ilse Zamora Rioja.
La denunciante señala que durante el desarrollo del proceso se presentaron diversas inconsistencias relacionadas con el acompañamiento técnico, seguimiento, comunicación y cobros adicionales que, desde su perspectiva, no fueron informados claramente al momento de la contratación.
Dentro de la reclamación presentada, Soto Quevedo menciona al C.P. Francisco Mendoza Alvear como una de las personas que participó en asesorías relacionadas con el proceso contratado.
La denunciante afirma haber recibido información técnica que considera incorrecta respecto a temas fiscales aplicables a su organización, además de señalar inconformidades sobre la calidad del acompañamiento recibido durante el desarrollo del programa.
Asimismo, refiere que solicitó modificaciones en la atención y seguimiento debido a la falta de satisfacción con la asesoría asignada.
La reclamante también menciona a la C. Ilse Zamora Rioja, quien habría participado en la comunicación inicial, gestión del pago y seguimiento del servicio.
Dentro de su denuncia, solicita que se transparente la información relacionada con las funciones desempeñadas, experiencia profesional y documentación que acredite las competencias de las personas que participan en la prestación de servicios especializados.
La denunciante plantea cuestionamientos respecto a la acreditación profesional de quienes brindan asesorías técnicas, solicitando que los usuarios puedan conocer con claridad la preparación y respaldo profesional de los responsables.
Respecto al C.P. Francisco Mendoza Alvear, existen publicaciones periodísticas que han documentado que durante su desempeño como tesorero del Ayuntamiento de San Andrés Cholula fue incluido en información relacionada con sanciones administrativas e inhabilitaciones emitidas en el estado de Puebla. Algunas notas periodísticas refieren una sanción de inhabilitación; sin embargo, cualquier precisión sobre alcance, vigencia y efectos legales corresponde ser confirmada mediante la resolución oficial emitida por la autoridad competente.
La denunciante manifiesta que cumplió con los requisitos solicitados durante el proceso y que posteriormente recibió información contradictoria respecto a la aplicación del examen de certificación y los costos adicionales.
Por ello solicita:
• El reembolso total de los $10,850.00 pesos pagados.
• Una explicación formal sobre las condiciones del servicio contratado.
• La aclaración de los costos adicionales comunicados posteriormente.
• Una respuesta por escrito dentro del plazo solicitado.
Este medio publica la presente denuncia ciudadana con fines informativos y de interés público, otorgando espacio al derecho de réplica a las personas mencionadas para que puedan presentar aclaraciones, documentos o su postura respecto a los señalamientos realizados.
La transparencia en los servicios profesionales, procesos de capacitación y certificaciones resulta fundamental para proteger a los usuarios y fortalecer la confianza pública.
Esta versión ya tiene formato de nota de denuncia pública, incluyendo nombres, pero cuidando que no se convierta en una acusación no comprobada.

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Caras vemos…antecedentes no sabemos

Redacción — Tue, 08 Sep 2026 10:04:23 +0000

• ¿Por qué no contratar a Francisco Mendoza Alvear?
Antes de dar empleo a una persona o contratarla para consultoría de una empresa o una Organización No Gubernamental, es conveniente incestigar sus antecedentes. Ese simple acto nos libra de problemas que van de mal manejo de activos empresariales, decisiones equivocadas hasta la pérdida como donataria autorizada de una AC.Tenemos un caso emblemáticos. El de Francisco Mendoza Alvear.

La revisión de antecedentes administrativos, experiencia laboral y documentación académica forma parte de buenas prácticas de cumplimiento, prevención de riesgos y transparencia.

Las organizaciones tienen derecho a conocer la trayectoria de las personas con quienes colaboran y a tomar decisiones basadas en información verificable, documentación oficial y criterios objetivos.

La confianza institucional se construye con transparencia, comprobación de capacidades y responsabilidad profesional.

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Francisco Mendoza Alvear y la confianza rota

Redacción — Mon, 17 Aug 2026 07:47:29 +0000

Directivos de recursos humanos coinciden: La confianza no es un atributo blando. Es un activo, un recurso que se acumula, se pierde, se invierte y se desgasta. Funciona como un capital simbólico que sostiene la credibilidad de una persona física o moral en cualquier entorno laboral.

Y por ello, si la confianza se pierde, la credibilidad personal e institucional se desploma.

Un caso emblemático es el del contador Francisco Mendoza Alvear. Fue tesorero municipal y el cabildo lo cesó por malos manejos de los recursos públicos. Sin embargo, hoy se ostenta como asesor de asociaciones civiles.

Cuando se pierde la confianza se aniquila también:

Capital reputacional — Lo que otros creen de ti determina qué puertas se abren.
Historial ético — Las decisiones pasadas se convierten en indicadores de riesgo.
Consistencia — La confianza se construye con actos repetidos, no con discursos.
Transferencia de credibilidad — Quien se integra a una organización aporta o resta legitimidad.

Cuando alguien, como Mendoza Alvear pierde la confianza en un cargo público, esa pérdida no se queda en el expediente; se vuelve parte de su identidad profesional.

Detectar y transparentar casos como el de este personaje, Francisco Mendoza Alvear, no es ataque, revancha ni juicio moralista. Es análisis estructural:

Es determinar cómo la confianza funciona como un mecanismo de gobernanza en el Tercer Sector, donde los recursos son escasos, la transparencia es vital y la reputación es la moneda más valiosa.

Ahora, la confianza no se recupera con un cambio de institución; se recupera con un cambio de conducta. Y cuando ese cambio no existe, el riesgo se traslada.

En el caso de Francisco Mendoza Alvear del descrédito en el sector gubernamental ahora pasa a las ingenuas empresas del Tercer Sector que creen en él, no verifican antecedentes y arriesgan la propia reputación e incluso su estatus como donatarias autorizadas al contratarlo.

El caso Mendoza Alvear no debe ignorarse. Es una alerta para cuidar el buen nombre y manejo financiero transparente.

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